2022工伤赔偿是单位赔吗

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工伤赔偿是不是单位赔

如果单位有为你购买工伤保险,当认定为工伤时,由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险,则由企业承担责任。

相关法律知识

工伤保险条例

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

以上内容就是相关的回答,在公司里面的员工一般都是这个工伤保险的,出现的问题的话,也是有这个工伤保险来进行赔偿,如果说没有上保险的话,那么一切责任由公司进行承担,如果您还有其他法律问题的可以咨询法触网相关律师。